具体的な業務内容
【リモートメイン】デマンドジェネレーションマネージャー候補◆外回り営業効率化SaaS展開／フレックス
●クボタ、PayPay、ダイハツ、KDDI，アサヒ飲料など大手導入多数◎
●セールス目標達成プロセスの構築やメンバーのマネジメントもお任せ！
●フレックス／リモート可／年休120日／平均残業月15時間
外回り・訪問営業のDXに取り組んでいる『UPWARD』で、デマンドジェネレーション（BtoBマーケティング）チームのマネージャー候補を募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
・新規リード創出から商談獲得までの施策の企画と実行
・イベント、コンテンツ、デジタルマーケティングを軸としたマーケティング戦略の実行
・営業部門と連携し、セールス目標達成プロセスの構築と実行
・メンバーのマネジメント
■ポジションの魅力：
1、「セールスエンゲージメント」市場の開拓
当社が取り組む「セールスエンゲージメント」領域は、グローバルでようやく成長領域として注目され始めているものの、日本ではまだまだ多くの企業にとってそのニーズは潜在的であり、「市場を作る」フェーズにあります。特にマーケティング分野においては、市場のパーセプションを形成する重要なポジションであり、その推進ができます。
2、日本の伝統的な企業・業界のアップデート
外回り・訪問営業という仕事の特性上、日本の伝統的なビジネススタイルを持つ企業にも適しています。すでに大手企業を中心に400社以上導入されており、その中には日本を長年支えてきた伝統的な企業も含まれます。これらの企業のDXを進める過程に携わり、ビジネススタイルのアップデートに関わることができます。
3、グローバル展開への挑戦
『UPWARD』は2022年にシンガポール支社の登記も完了し、今後グローバル市場への展開を進める段階にあります。世界のマーケット開拓と展開のプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。
■会社概要：
『UPWARD』はCRM・SFAの価値を最大化する「セールスエンゲージメント」を実現するアプリです。SalesforceやMicrosoft Dynamics 365などのクラウドCRMと連携し、顧客データを活用することで、外回り・訪問営業の方々が創造的に働ける未来を実現します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
