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【東京:リモート】VPoE
店舗DXオンライン接客サービス/流通総額1748億円/福利厚生充実
株式会社バニッシュ・スタンダード正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
店舗スタッフのDXを推進する自社プロダクトの開発組織責任者です。
【職務詳細】
組織づくり・マネジメント
・開発組織の体制設計(役割定義・チーム構成の最適化)
・評価制度・目標設計の構築および改善
・エンジニアの育成、パフォーマンスマネジメント
・エンゲージメント向上、離職防止の施策推進
技術戦略・プロダクト開発
・技術戦略の立案およびアーキテクチャ設計の意思決定
・プロダクトロードマップへの技術観点からの関与
・開発プロセスの改善、最適化
・生成AI等を活用した開発業務の高度化、自動化の推進
・必要に応じた設計、コードレビューへの関与(状況により実装も含む)
経営・他部門連携
・経営陣と連携し、事業戦略に基づいた開発優先順位の策定
・PdMやビジネスサイドとの合意形成、意思決定の推進
・技術とビジネスのバランスを踏まえた高度な判断
採用・組織拡大
・エンジニア組織の採用戦略の設計、推進
・テックリードやエンジニアの採用活動(面接、魅力付け)
・組織ブランディング、技術広報の実施変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・5名以上の開発組織におけるマネジメント経験
・開発組織の改善、立て直しに関わった経験
・他部門(PdM、ビジネスサイド)との調整、意思決定経験
・技術的な意思決定(アーキテクチャ設計、技術選定等)への関与経験
【尚可】
・バックエンド領域における開発経験
・スタートアップ、成長企業での開発責任者経験
・経営層と連携した開発組織の意思決定経験
・エンジニア採用戦略の立案、実行経験
・開発組織におけるAI活用(生成AI、LLM等)の推進経験
・AWSを用いたインフラ設計、運用経験
・マイクロサービス化、アーキテクチャ改善の経験
・VPoEまたはCTOに準ずる役割の経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
営業、事務、企画系 > CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部勤務地 雇入れ直後
東京都渋谷区神宮前1-8-14
JR山手線「原宿」駅より徒歩5分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅より徒歩2分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 1000万円 ~ 1500万円
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833333円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与/業績に応じて支給
昇給:年2回(4月、10月)勤務時間 09:00〜09:00
出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす試用期間 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、ウェルカム休暇(入社初日から5日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、ハネムーン休暇待遇・福利厚生 通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当(条件あり)、ラーニング制度(書籍購入・セミナー参加費補助)、資格取得制度(費用補助)、接客体験手当、メンテナンス手当、服装自由、フリードリンク、社内ランチ制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業OK
喫煙情報:屋内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 同社のパーパスやビジョンに共感し、課題のある組織を前向きに捉え、自ら解決までやり切れる方サービス・特徴 「STAFF START」とは、店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。
例えば、現時点で最も導入されているアパレル業界では、「コーディネート投稿」を通して着丈感や着回し術、商品のレビューなど、実際に店頭でお客様に接客しているような感覚で、オンライン上でも接客しています。また、その投稿を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや所属する店舗の実績として評価に利用できるように設計しています。
STAFF STARTによって、まずはアパレル業界で定着しはじめた、
”店舗スタッフさんの接客をオンラインに置き換える””そのオンライン接客の売上を可視化し評価につなげる”という、店舗スタッフを軸にオムニチャネル化を強化する「スタッフDX」という考え方を、他の業界、業種でも多く広げていくためのフェーズを迎えています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。
137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。
<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。
※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)社名 株式会社ワークポート
