具体的な業務内容
【恵比寿】人事◆採用から組織づくりまで／宿泊業界にソリューションを提供するTech企業／年休125日
Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける当社。特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを1名募集します。
■業務内容：
◎採用計画の立案・実行
◎求人手法の選定・運用
◎応募者とのやり取り、スケジュール調整
◎スカウトメール送付
◎エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
◎面接の実施
◎入社オリエンテーション対応
◎入社後の定着に関する各種企画立案・運用
◎入社・退職手続き事務
■配属部署について：
◎経営管理部：6名
└経営管理部長：1名
└総務人事：2名、財務経理2名、経営企画1名
半数以上が30代の若手が多い組織環境で、比較的コミュニケーションが多いため、困ったことも相談しやすいです。
■入社後のイメージ：
入社〜3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。
■仕事のポイント：
◎幅広い職種の採用業務を経験することができる
当社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身に着けることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。
◎会社を支えている実感がある仕事です
入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
