具体的な業務内容
【宝塚】人事（教育・組織開発）◆企画から関わりたい方歓迎／スタンダード上場／世界シェアトップ製品有り
〜自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／人材育成の企画から携われる／土日祝休み・フレックス有り〜
■業務内容：世界15ヵ国40拠点を展開、連結12,000名を誇るグローバル企業である同社にて、社員の能力開発・キャリア支援などをご担当頂きます。
＜具体的には＞
組織活性化を目的とした、社内公募制度の運用と社員の自己研鑽を促す施策を推進し、社内でのキャリア開発を支援するお仕事などをお任せします。
人財開発室の一員として、社員の能力開発およびキャリア支援に関する企画・運用を担当し、社員の自律的成長と組織の活性化を両立させる仕事です。
※「戦略的人材開発」とは、企業や組織の中長期的な経営戦略や事業目標を達成するために、人材育成を計画的・体系的に実行することを指します。単にスキルアップや研修を行うだけでなく、「どのような人材を、いつまでに、どのように育てるべきか」を明確にし、組織全体の成長と連動させることを意味します。
■ミッション
売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。
■求める人物像
・0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方
・階層別研修や経営人材育成など、教育の仕組みを構築した経験や、自ら研修コンテンツを作った経験をお持ちの方は歓迎です！
■働く環境
当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。
福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。
■当社の魅力
（1）グローバル展開：
世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
（2）シェアトップクラス：
当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。
（3）独立健全経営：
メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
