具体的な業務内容
【宝塚】人事（組織開発）◆企画から関わりたい方歓迎／スタンダード上場／世界シェアトップ製品有り
〜自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業／人材育成の企画から携われる／土日祝休み・フレックス有り〜
■業務内容：人財開発室の一員として、人事制度の企画担当者やキャリア開発担当者とともに組織力の強化に取り組んでいただきます。
「社員間の関係性の質」に焦点をあて、個人の持てる力を最大限に活かすことのできる組織を実現させる仕事です。また当社は変革期であり、チェンジエージェントの企画・実行を通して社内の様々な組織で変革活動の起点を作り、それを拡げていくなど、変革活動を推進する仕事をお任せします。
※「チェンジエージェント（Change Agent）」…組織変革を推進するために変化を促し、影響を与える人や役割を指します。変革の文化・風土をつくる中心的存在として位置づけられます。
■ミッション
売上好調の背景から更なる事業展開、新事業に向けて人財育成、教育を重要視しております。加えて新卒や中途入社の方も増えている背景から、今以上に人材の最大化が出来る仕組みを考案頂きたいです。
■求める人物像
・0から作りあげる事に楽しみややりがいを感じる方
・階層別研修や経営人材育成など、教育の仕組みを構築した経験や、自ら研修コンテンツを作った経験をお持ちの方は歓迎です！
■働く環境
当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。
完全週休二日制（土日祝休み）、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。
福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季（9日）、年末年始（9日）プライベートとしっかり分けて頂けます。
■当社の魅力
（1）グローバル展開：
世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。
（2）シェアトップクラス：
当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。
（3）独立健全経営：
メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
