• 建築施工管理

    ≪未経験採用強化中！≫建設プロジェクトを担当するポジション/未経験入社多数/充実した研修制度あり！/全国各地に案件あり！/U・Iターン支援制度あり！

    共同エンジニアリング株式会社
    正社員
    • 情報更新日：2025/08/05

    仕事内容

    具体的な業務内容

    商業施設・公共施設・オフィスビル・工場など、様々な建設プロジェクトにおける「お金」「スケジュール」「品質」「安全」の4つの管理業務を担当します。

    最初は提出書類の作成、工事記録の撮影、事務書類作成、朝礼・夕礼・定例会議への参加から始めます。

    成長に応じて、建物のスケジュール作成・調整、職人との連携（安全管理）、現場巡回、簡単な図面作成（CAD使用）なども担当します。

    入社後は専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施。研修期間中の給与も支給され、研修費用は全額会社負担。

    研修内容にはビジネスマナー、PC講座（Word, Excelの基本・応用、ビジネス文章、メール作成）、建築技術の基本（建築構造、図面の見方、施工管理、測量、積算など）、建築ソフト講座（CAD基本操作）が含まれます。

    変更の範囲

    なし

    求める経験・スキル

    学歴不問

    職種未経験OK、業種未経験OK、社会人未経験歓迎

    「人と話すことが好き」「手に職をつけたい」「自慢できる仕事に就きたい」方。
    • 募集要項
    • 企業情報

    • 募集要項

      職種分類
      技術系（建築、土木） ＞ 設計（建築）
      技術系（建築、土木） ＞ 設計（土木）
      技術系（建築、土木） ＞ 設計（設備）
      勤務地
      雇入れ直後
      勤務地: 全国各地の案件先にて就業（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知）。

      変更の範囲
      なし
      契約期間 契約期間の定め：無し
      給与
      年収 300万円 ～ 500万円

      基本給：1年目 220,000円〜（研修期間中は180,000円）。

      想定年収：未経験入社の場合300万円、経験者入社の場合500万円。

      年収例：22歳経験1年で350万円（月収28万円）、26歳経験2年で420万円（月収31万円）、30歳経験4年で540万円（月収40万円）。

      昇給：年1回 4月（社内規定による）。

      賞与：年2回 7月・12月（社内規定による）。

      手当：職務手当、資格手当、割増賃金。
      勤務時間
      08:00〜17:00
      勤務時間: 08:00〜17:00 または 09:00〜18:00（実働8時間）。
      現場により多少変動あり。
      休日休暇
      年間休日120日

      週休二日制（土・日）、祝日休み

      年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇。

      10日間の長期休暇取得実績あり。有給休暇は5日間の取得が義務付けられており、取得しやすい環境。
      待遇・福利厚生
      社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）。

      交通費全額支給（上限なし）。

      作業着・安全靴等、業務に必要な物は全て支給。

      休日出勤手当。

      社宅（単身向け）。

      定期健康診断制度（婦人科健診含）。

      会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり。

      U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）。

      キャリアアドバイザー制度。

      資格手当（国家資格該当者対象）。

      資格取得支援制度（eラーニングシステム導入）。

      育児休業取得実績あり。
      リモートワーク
      未選択
      仕事・事業
      事業内容: 建設コンサルタント・設計・監理、建築・土木工事、機械・プラント設備、空調・衛生設備、電気・計装設備。

      許可番号: 建設業 国土交通大臣許可（般-22）第 21267号、建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号、一級建築士事務所 都-57989号、第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404号。

      所属団体: 東京商工会議所 会員番号：C2129973、一般社団法人 海外建設協会（OCAJI）。

      募集背景: 増員募集（予定人数100人 / 期間12ヶ月）。

      事業展望: 建設業界の高齢化や人手不足に対応するため、若手技術者の採用・教育・育成に注力。
      働く人・社風
      理念・ビジョン: 社員を「人財」として捉え、その成長を通じて顧客ニーズに応え、技術サービス提供と雇用創出・継続的雇用の確保の両面で建設業界に貢献する。

      社員構成: 20代・30代が中心となって活躍中。

      入社者の背景: 営業職、飲食店の接客業、自衛官、警察官、アパレル販売スタッフ、ウェディングプランナー、警備員、アミューズメントスタッフなど、多様な業界からの未経験入社者が多数活躍。

      社風・価値観: 「今までの経歴を覆したい」「未経験からでも充実の研修がある」「手に職をつけられる」「安定した仕事に就きたい」といった様々な思いを持つ社員が活躍。「日々挑戦、日々前進」を胸に働いている。

    • 企業情報

      企業名 共同エンジニアリング株式会社
      URL http://www.kyodo-engine.com/
      所在地 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
      設立 2002年3月
      業種 サービス業
      代表者 代表取締役社長 笠井 嘉明

    エージェント情報

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    ▼私たちの思い
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    「どんな人でも、自分にしかできないことがある。それを見つけるためのサポートがしたい」という信念のもと、2021年にオンライズを設立。学歴や経歴にとらわれず、行動力や成長意欲を評価することで、誰もが自信を持って未来を切り拓ける社会を目指しています。

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