• 株式会社ヒップ

    【関東エリア内勤務/エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア(メカ系)※研修充実【dodaエージェントサービス 求人】

    【関東エリア内勤務/エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア(メカ系)※研修充実【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/12/01
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【関東エリア内勤務/エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア(メカ系)※研修充実

    【職種未経験歓迎/業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』/上流工程へのキャリアアップ可/安心のフォロー体制/研修制度充実】

    ■担当業務:
    エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。
    ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。
    <具体的には>
    自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ◆こんな悩みはないですか?当社でスキルアップできます!◆
    ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。
    ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。
    ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。

    ◆案件配属後:
    2年〜3年程度アサイン案件に携わります。
    半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。
    そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。

    ■充実した研修制度:

    ■当社の魅力:
    「心の福利厚生」:技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。
    ・営業担当による密なフォロー:各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
    ・メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
    ・社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・何かしらの理系素養をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

      川崎市、その他神奈川県、石川県

      <勤務地詳細>
      関東エリア
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>

      Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、所定労働時間7h以降から残業代を全額支給します。

      給与

      <予定年収>
      380万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜230,000円

      <月給>
      200,000円〜230,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
      ■昇給年1回、賞与年2回
      【年収例】
      年収450万円/28歳(経験5年)、年収595万円/38歳(経験15年)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
      住宅手当:自宅の場合1万円〜1万5千円
      寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備。
      自己啓発のための通信教育講座も充実。
      受講料は全額会社負担、報奨金も贈呈。

      <その他補足>
      新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ヒップ
      設立 1995年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。
      資本金 377百万円
      売上高 【売上高】5,475百万円 【経常利益】592百万円
      従業員数 857名
      本社所在地 〒2200003
      神奈川県横浜市西区楠町8-8
      URL https://www.hip-pro.co.jp/
    • 応募方法