• 株式会社ヒップ

    【仙台】組込み開発(車載機器)※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【仙台】組込み開発(車載機器)※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【仙台】組込み開発(車載機器)※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ

    【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】

    ■職務概要:
    アウトソーシング事業を展開する当社にて車載機器分野における組込み開発業務をお任せします。

    ■職務詳細:
    車載機器の組込み開発を行って頂きます。配属先構内の組込み開発を担当して頂きます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■設計ツール:
    C

    ■配属組織:
    現在、アサインしている者はおりませんが、チーム内の教育担当者のもと、OJT形式で業務を開始して頂きます。

    ■働き方:
    残業は月平均30hを予定しております。

    ■PJ期間(目安):
    開発期間が長い為、3年以上を予定しております。

    ■当社の魅力:
    <営業担当による密なフォロー>
    各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。
    週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
    女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

    <メンター制度>
    異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
    月1回、勉強会を行っているグループもございます。

    <社内交流イベント>
    全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
    また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ・1年以上のCのプログラミング経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市、その他宮城県

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:宮城県仙台市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>

      宮城県仙台市、角田市、大和町での別アサイン先での勤務も可能です。Iターン・Uターン希望の方はお気軽にご相談ください。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※勤務地、プロジェクトにより異なりますが、7時間を超えた労働時間については残業代を全額支給します。

      給与

      <予定年収>
      550万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):260,000円〜300,000円

      <月給>
      260,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■就業時間7時間制:1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。
      ■昇給年1回、賞与年2回
      【年収例】
      年収595万円/38歳(経験15年)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円
      住宅手当:自宅の場合1万円〜1万5千円
      寮社宅:社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:勤続5年以上対象/再雇用制度(65歳まで)

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      自社内研修施設使用可能
      通信教育制度


      <その他補足>
      新車購入奨励金制度、社内表彰制度、財形年金、貯蓄、住宅傷害保険、所得補償補選、生命保険団体扱い、社宅制度、社員持株会、相助会、サークル活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフなど)、イベント開催、他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ヒップ
      設立 1995年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社はお客様の開発パートナーとして技術、設計、開発、生産技術部門等での機械設計、電子設計、ソフト開発の技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しております。お客様先に技術者を派遣して設計・開発等の業務にあたる、又は顧客から設計・開発等の業務を請負うことにより、高い技術力でお客様のニーズにお応えしています。
      資本金 377百万円
      売上高 【売上高】5,475百万円 【経常利益】592百万円
      従業員数 857名
      本社所在地 〒2200003
      神奈川県横浜市西区楠町8-8
      URL https://www.hip-pro.co.jp/
    • 応募方法