具体的な業務内容
★【栃木／芳賀】CATIA V5を用いた車体設計（電動自動車）※所定労働7h／転勤無／上流工程
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】
■職務概要：
アウトソーシング事業を展開する当社にて電気自動車における車体設計業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
車体設計における詳細設計と簡易解析（V5内での解析）をお任せします。
また、配属案件先が完成車メーカーのため一部サプライヤー対応もご担当いただきます。
将来的には当社アサインされている若手エンジニアの教育もお任せしたいと考えております。
■設計ツール
CATIA V5
■配属組織：
現在、計4名アサインをしております。
チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。
■働き方：
残業は月20h〜30h程度でございます。
■PJ期間（目安）
明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。
平均7年程度のメンバーが多く配属されております。
■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。
週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。
＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
