具体的な業務内容
【dodaセミナー】社宅制度(家賃75％会社負担)／社員寮／日労働7h／3か月みっちり研修／上場企業
〜各都道府県の希望勤務地に転勤なしで配属／応募意思不問／上流工程のみでプロジェクトでスキル開発〜
■セミナー詳細
時間：30分〜1h程度
実施方法：オンライン(Zoom or Microsoft teams)
内容：当社のdoda担当者様より当社の事業、特徴、制度、提示条件の目安を説明いたします。
■セミナー終了後の流れ
セミナー終了後にアンケートを送付致します。
アンケートより選考意思の有無をご提示ください。
選考希望の方は別途面接のご案内をdoda様経由にて送付致します。
■同社の魅力：
＜営業担当による密なフォロー＞
各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。
週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。
女性技術者の育休・産休取得実績もあります。
＜メンター制度＞
異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。
月1回、勉強会を行っているグループもございます。
＜社内交流イベント＞
全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。
また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。
■充実した研修制度：
入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。
自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
