• 株式会社ケミカル工事

    【東京】土木施工管理/補修補・強工事のスペシャリスト集団/国内トップシェア/教育体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】土木施工管理/補修補・強工事のスペシャリスト集団/国内トップシェア/教育体制◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/09
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】土木施工管理/補修補・強工事のスペシャリスト集団/国内トップシェア/教育体制◎

    ■業務概要:
    「コンクリートドクター」と呼ばれるコンクリートや土木関連の調査・補修を一貫して行う当社にて、コンクリート構造物や建築物の調査・診断業務・施工管理業務をお任せ致します。【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務詳細
    ・構造物の劣化状況やその原因を調査
    ・診断結果をもとに補修・補強
    ・業者の選定・お打ち合わせ

    【対象物】
    トンネル・橋梁・ダム・高速道路・鉄道
    【工期】
    短いもので2〜3週間、長いもので2年に渡る大規模な案件もありますが、9割以上が工期1年以内の案件となります。
    【出張】
    月の3分の1程度、期間は1日〜1週間程度。期間中はホテル・マンスリーマンションが会社負担で提供されるほか、出張手当・月1回の帰省手当(交通費分)が支給されます。
    【夜勤】
    月の4分の1程度発生します。翌日公休使用可・夜勤手当あり。

    ■このポジションの魅力:
    現代の生活に欠かすことのできない社会インフラの老朽化が問題になっており、これからは「つくる時代」から「維持管理する時代」と言われています。当社では専門性の高い技術や知識が身に付くだけでなく、今後の社会インフラを支える上で欠かせない重要なポジションです。

    ■入社後の流れ:
    まずは流れを知っていただくために軽作業等からお任せ致し、徐々に業務について学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員が在籍している為、しっかりサポート致します。

    ■働き方について:
    以下の取り組みで残業月平均30時間程度を実現しています。
    ・毎週水曜日のノー残業day
    ・勤怠管理システム導入
    ・IT技術の積極的な導入(タブレットやカメラ付ヘルメットの導入/ドローンによる測量)
    ・社用車による直行直帰可

    ■当社について:
    昭和49年の設立以来、道路、トンネル、橋といったコンクリート構造物の維持と補修に携わってきた当社。高い技術力と豊富な実績を評価いただき、速硬コンクリート施工市場では国内トップクラスのシェアを獲得。官公庁、鉄道会社など多くの大手企業まで、さまざまな顧客の案件を手がけています。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・普通自動車免許をお持ちの方
      ・建設・土木業界でのご経験のある方
      ※施工管理や診断はもちろん、現場作業・職人・測量等、職種は不問です
      ・コンクリートやコンクリート構造物にかかわる業務経験のある方

      ■歓迎要件:
      ・土木施工管理経験のある方(対象物不問)
      ・コンクリート構造物の調査・診断の経験のある方

      ※前職が型枠大工、コンクリート製造メーカー等の社員も活躍中です!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京支店
      住所:東京都北区田端1-21-8 NSKビル6階
      勤務地最寄駅:JR線/田端駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:75分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      残業:月平均30時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜550万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):2,500,000円〜3,300,000円
      固定残業手当/月:70,370円〜86,010円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月額>
      278,703円〜361,010円(12分割)(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力を考慮し決定
      ■昇給:半期
      ■賞与:平均2.5か月分支給(業績給)※6月に業績に応じ決算賞与支給の可能性あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      土日祝休(第1・5土曜日出社)
      年末年始、夏季休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月5万円まで
      住宅手当:月2万円(一人暮らしの場合/30歳まで)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率70%)

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度(入社時他)、階層別研修制度、資格取得祝い金

      <その他補足>
      退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与、奨学金返済補助制度(30歳以下最長5年)、長期収入補償制度、残業夜食代、駐車場手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中も給与・待遇は同じです。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ケミカル工事
      設立 1974年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      全てのコンクリート構造物の調査・診断・補強・補修に関する総合エンジニアです。
      様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供します。
      ■ビジョン:
      日本の建設業界がひたすら「建てる」ことに邁進していた時代から、いち早くその構造物の「補修」に着目した技術者たちが、来る大補修時代を見据えて、同社を立ち上げました。以来40年超の間、増収増益を続けています。建設業界での「補修」の分野については、高度成長期に建設された構造物のリプレイスや補修ニーズが今後も増え続ける有望なマーケットです。その中で同社は老舗の補修専門工事会社として、施工実績も豊富な企業です。
      資本金 60百万円
      従業員数 120名
      本社所在地 〒6580024
      兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町5-5
      URL http://www.chemical-koji.co.jp/
    • 応募方法