• 株式会社ヨンヒャクド

    ミシュランビブグルマン掲載のピッツェリア/食べログピッツェリア部門日本一位

    採用人事マネージャー(採用責任者候補)

    ミシュランビブグルマン掲載のピッツェリア/食べログピッツェリア部門日本一位

    株式会社ヨンヒャクド
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    岡山発の急成長ピッツァブランド「400℃ PIZZA」を展開する同社にて、採用責任者候補として採用戦略の立案から実行、体制構築までを幅広くお任せします。

    【職務詳細】
    ・全社採用戦略の立案および実行
    ・採用計画の策定および進捗管理
    ・採用チャネル(求人媒体、エージェント等)の設計および改善
    ・採用KPIの設計および管理
    ・採用オペレーションの構築および改善
    ・面接対応および面接品質の改善
    ・人材紹介会社のコントロール
    ・採用ブランディング施策の推進(広報活動等)
    ・オンボーディングの設計
    ・将来的な採用チームの構築およびマネジメント

    【本ポジションのミッション】
    現在は採用体制の整備途上であり、単に「採用を回す」のではなく、経営陣と直接議論しながら「会社の未来をつくる採用」を仕組みから構築することが求められます。
    【今後の展望】
    組織の拡大に伴い、将来的には人事責任者(CHRO候補)として、採用だけでなく組織全体の基盤づくりを担っていただくことを期待しています。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    採用人事経験2年以上
    または
    人材業界での採用支援経験
    または
    組織拡大フェーズでの採用推進経験

    【尚可】
    採用戦略設計経験
    採用チームマネジメント経験
    ベンチャー企業での人事経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 人事、労務
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー
      JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 480万円 ~ 650万円

      年収:480万~960万程度
      月給制:月額400000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:なし
      昇給:あり
      勤務時間
      10:00〜19:00
      10:00~19:00
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇
      待遇・福利厚生
      交通費支給あり、服装自由

      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      仲間の成長や組織の成長にコミットできる方または想いが強い方
      スピードを常に意識しており、試行錯誤しながら率先垂範できる方
      素直、謙虚で相手に対して常にリスペクトを持って接することができる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      技術面の魅力
      ・同社が展開するピッツェリア「400℃ PIZZA」は高加水生地と独自の焼成技術で外はカリッと中はもちもちの唯一無二のピッツァを提供しています。
      ・ミシュランビブグルマン掲載や食べログピッツァ部門日本1位を獲得した実績があり高評価を得ています。

      労働環境面の魅力
      ・各地で新店舗を立ち上げており、経験を積みながら成長できる環境があります。
      ・未経験歓迎の職種も多く、調理スタッフから店舗運営まで幅広いポジションで募集があります。
      サービス・特徴
      400℃ PIZZAは岡山からスタートし、現在は東京・京都・広島へと展開。これからも出店を続け、ブランドをさらに大きくしていきます。
      その中で、同社が一番大切にしているのは「人」です。
      いい店も、いいサービスも、最終的には仲間が作っています。
      一方で、本社の人事機能はまだ整備途中で、採用・評価・育成・労務・定着など“組織の基盤”をこれから本格的に強化していくフェーズにあります。
      今回募集するHRマネージャーは、
      経営と近い距離で、人事全体の設計・推進を担うポジションです。
      「制度を回す人事」ではなく、「組織をつくる人事」を一緒に進めていきたいと考えています。

    エージェント情報

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