具体的な業務内容
【大阪／梅田】人事労務＜給与社保など＞◆平均勤続年数15年／プライム上場メーカー◆残業20h
□■年休124日（土日祝休み）／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□
■業務概要：
当社の人事担当として業務に携わっていただきます。
給与、勤怠、社保業務の補助からスタートし、適性を見極めながら担当業務を決定いたします。
■業務詳細：
◇OBIC７、タレントパレットなど人事管理ツールを利用した業務遂行およびデータ入力、更新などのメンテナンス業務（一部、人事管理ツール・社内システム改善の補助も含む）
◇配属部門の共通業務に関しても分担された役割での業務を遂行
■出張について：
入社直後は想定しておりませんが、ゆくゆくは月1〜2回程度は本社や生駒事業所を中心とした出張の可能性がございます。
■組織構成：
配属先の人間部人間課には12名が在籍しております。
■当社について：
当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。
1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。
経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
