• 株式会社ホーク・ワン

    オススメ求人 東証プライム上場グループ会社/平均残業30h程度/転勤なし

    経理マネージャー候補

    オススメ求人 東証プライム上場グループ会社/平均残業30h程度/転勤なし

    株式会社ホーク・ワン
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社の経理部門における管理職候補として、決算業務を中心に経理・財務領域の幅広い実務およびマネジメント業務をお任せします。

    【職務詳細】
    入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、ご経験やスキルを考慮した上で、段階的に以下の業務を担当していただきます。

    ・月次、四半期、年次単体決算などの財務会計業務
    ・監査法人への対応
    ・税務申告(提携している税理士法人との連携を含む)
    ・経理チーム(5名程度)のマネジメントおよび育成
    ・他部門との折衝、業務フローの構築・改善
    ・その他、経理財務領域に付随する業務全般

    【将来のキャリア】
    将来的には部門の中核人材として、組織運営や戦略的な財務管理など、より高い視点でのマネジメントに携わることが可能です。大手グループの一員として飛躍的な成長を続ける環境の中で、自身の専門性を高めながらキャリアを形成できます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
    ・事業会社での経理実務経験(3年以上)
    ・財務諸表の内容を深く理解している方

    【尚可】
    ・監査法人での勤務経験(公認会計士)
    ・マネジメント経験(役職としての経験だけでなく、プロジェクトリーダー等の経験も可)
    ・基幹システム(ERP)の利用経験
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経理
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都杉並区宮前1-15-13
      京王井の頭線「富士見ヶ丘」駅 北口より徒歩10分

      変更の範囲
      転居を伴う異動・転勤なし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 700万円

      年収:500万~700万程度
      月給制:月額328000円
      給与: 経験および前職給与を考慮し決定
      賞与:年2回(6月・12月)
      昇給:年2回
      勤務時間
      09:00〜17:30
      9時00分~17時30分
      試用期間 5ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(5ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日122日】週休2日制(日曜日・祝日+その他希望日3~5日/希望日を土曜日にあて土日祝休みとしている社員が大半です)、年末年始休暇(連続8日間)、夏季休暇(連続8日間)、有給休暇(入社日より付与)、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
      待遇・福利厚生
      交通費全額支給、資格取得支援(報奨金支給)、退職金制度(確定拠出年金)、各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)、健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)、従業員持株会制度、役職手当、資格手当(宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士)
      喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
        離職率5%!月平均残業22時間!プライムグループのハウスメーカー

       同社は一部の仕事ではなく、大きい裁量を持って幅広い仕事を手がけ
       市場価値を高めていくことができる環境がございます!!

       ・プライム市場上場企業グループの安定基盤!
        グループ内売上高は2位!グループ全体を牽引する存在として事業拡大中!

       ・離職率5%!安心して就業できる環境!
        代表は「社員に継続して就業いただくこと」を1番重視しています。
        一人ひとりの社員を想う社風が魅力です。
      サービス・特徴
      職場環境
      同社は自由な社風が特徴で、基本的にスケジューリングも自分次第です。休みも自分の都合に合わせて取れる環境です。また、上司や先輩社員も親身になって業務を教えてくれる環境です。
      長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。残業は全社平均で平均30時間程度です。システムで個人が申請し、直属の上司が承認することで残業ができるようにしています。毎月実績を見直し、上限を超える方には業務が均一化できるよう業務配分を変える等の対応をしています。
      個々のスキルを遺憾なく発揮できる環境が同社にはあります。実力と実績を積み重ね、自身のスキルアップだけでなくキャリアアップも目指せます。

    エージェント情報

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    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

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    社名 株式会社ワークポート