具体的な業務内容
【熊本・玉名郡】人事◆約300人規模の組織改正・人事異動など／東証プライム上場／年休127日
〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」〜
■配属先部門の担う役割：
日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフを担います。
※カナデビア株式会社へ入社後、日立造船マリンエンジン株式会社へ在籍出向いただきます。
■入社後の具体的な仕事内容：
日立造船マリンエンジン（株）約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。
3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。
※3年経過後、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。
■出向先について／事業の目指す姿：
日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が、分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。
今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。
■仕事の進め方：
カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお任せする想定です。
■出張の有無：
当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）
■本ポジションの魅力ややりがい：
カナデビア（株）の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。
また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけます。
■募集ポジション：チームリーダー（係長クラス）／グループ長候補
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
