• カナデビア株式会社

    【大阪】工場・設計のDX推進(メタバース活用/自動化システム開発 等)●プライム上場/新技術活用あり【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】工場・設計のDX推進(メタバース活用/自動化システム開発 等)●プライム上場/新技術活用あり【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/15
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】工場・設計のDX推進(メタバース活用/自動化システム開発 等)●プライム上場/新技術活用あり

    【仕事内容】
    DX部門のプロジェクトマネジメントとして、業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務を担当いただきます。既成概念にとらわれず、先端技術やIoTなどハード・ソフトの両面を駆使して課題を協力メーカーなどとともに解決していただきます。

    【具体的には】
    ▼設計・エンジニアリングの作業環境、プロジェクト支援室をメタバース空間に構築
    ▼クレーンやロボットの遠隔操作システムの開発
    ▼自社工場・関係会社の省人化につながる自動化システム開発

    【配属先部門の担う役割】
    自社工場、関係会社、設計・エンジニアリング部門の業務プロセス改革・改善を中心としたデジタル推進に関する業務、自社の経営課題解決のために必要なシステムを開発・有効活用につながる提案・システム設計などの業務を担っていただきます。

    【組織構成】
    ICT推進本部 先端情報技術センター ITイノベーショングループ:13名

    【仕事の進め方】
    ◇自社工場、関係会社に出向きIoT先端技術を紹介(活用先の掘り起こし)。
    ◇現場の課題(困りごと)をヒアリングして、IoTやAIを活用した課題解決の提案・企画
    ◇上記を開発案件としてテーマアップし、課題解決システムの設計から発注、調整・仕上げ、効果測定までを行います。
    ※基本、一人ではなく複数人で案件を担当します。
    ※この他、自律運用が難しい環境でのロボット遠隔操作の導入提案なども行い、省人化を実現します。

    【働き方補足】
    ◇在宅勤務:柔軟に活用あり(週に1回以上出社していただく制度)
    ◇残業:月に多くとも10時間程度ほどです。
    ◇月1〜2回程度(日帰り、1泊がほとんど)

    【募集背景】
    若手・中堅メンバーに対し、リーダーシップを発揮できる人材の補強。
    様々なDXテーマに対して、ハードウェア、ソフトウェアなど様々な知見を絡めてコーディネートと、プロジェクトを推進できる人材を求めます。

    【本ポジションの魅力ややりがい】
    ◇自社・関係会社の生産性向上、設計・エンジニアリングの先進化に企画から完成まで一気通貫で手掛けることができるので、大きな達成感が得られます。
    ◇IT(AIやプログラミング)だけでなく、機械や電気制御まで幅広い知識を得られます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <必須条件>
      ・DXテーマをリードした経験
      ※ハードウェアやソフトウェアなど様々な知見を絡めながらコーディネートし、DXPJTを推進できる方を求めます。

      <歓迎条件>
      ・SE、ロボットに関する業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
      勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      コスモスクエア駅〜本社間は、通勤・退勤時間に無料のシャトルバスあり

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:45〜17:35

      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
      ※全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)

      給与

      <予定年収>
      500万円〜820万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):230,000円〜450,000円

      <月給>
      230,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ・有給休暇:入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
      ・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給※会社規定に基づき支給
      寮社宅:会社規定に準ずる
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:「福利厚生その他」欄に詳細記載

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

      <教育制度・資格補助補足>
      ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
      ■キャリアプラン制度(長期人材育成)

      <その他補足>
      ・確定拠出年金:入社月から積立を行う
      ・退職一時金:入社日から1年経過した月から積立を行う
      ・ライフプラン手当:入社日から1年経過した月から支払う
      ・その他:持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      ※試用期間中はフレックスタイム制適用外(勤務時間帯 8:45〜17:35)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      カナデビア株式会社
      設立 1934年5月
      事業内容
      カナデビア株式会社(旧日立造船)
      ■事業内容:
      ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
      2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
      ■特徴・魅力:
      カナデビア株式会社(旧日立造船)のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
      当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
      特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
      今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
      ■事業所・支店・工場社:
      本社:大阪、東京 研究所:築港(大阪)、けいはんな(京都)工場:有明(熊本)、堺・築港(大阪)、向島・因島(広島)、舞鶴(京都)、若狭(福井)、茨城
      海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
      支社・営業所:北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
      海外拠点(関係会社含む): 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
      資本金 45,442百万円
      売上高 【売上高】441,797百万円 【経常利益】11,783百万円
      従業員数 12,148名
      本社所在地 〒5598559
      大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
      URL http://www.hitachizosen.co.jp/
    • 応募方法