• カナデビア株式会社

    【大阪】サステナビリティ推進リーダー＜企画/開示/啓蒙教育＞◆環境事業を中心としたプライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪】サステナビリティ推進リーダー＜企画/開示/啓蒙教育＞◆環境事業を中心としたプライム上場企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    気になる
    • 情報更新日：2025/12/18
    • 掲載終了予定日：2026/03/18
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪】サステナビリティ推進リーダー＜企画/開示/啓蒙教育＞◆環境事業を中心としたプライム上場企業

    連結グループのサステナビリティ推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。

    (1) サステナビリティ推進体制の構築、整備
    (2) サステナビリティ重要課題・重大リスクの選定と戦略・施策の企画、実施、フォロー
    (3) サステナビリティ情報開示の方針および実施計画の策定、開示の実施
    (4) サステナビリティに関する外部評価機関への対応
    (5) サステナビリティ推進委員会およびサステナビリティ戦略委員会事務局業務
    (6) サステナビリティに関する教育・啓蒙活動の企画、推進
    (7) 上記業務に加え、環境管理に関する業務（２グループの業務）の支援業務が発生する場合があります。

    ■組織構成
    サステナビリティ推進室　1グループ：本社3名
    若手が多い組織です。
    これまでは、サステナビリティ推進体制の構築、整備に軸足がありましたが、今後は、グローバルな基準に基づく開示や外部評価機関対応およびサプライヤーとの協働によるサステナビリティ推進、ならびにグループ役職員の教育啓蒙活動に注力したいと考えています。

    ■仕事の進め方
    ◇サステナビリティ推進委員会を年4回開催します。1Qは年間計画、2Qは開示資料ドラフト報告やESGデータ開示速報、4Qはサステナビリティ推進ロードマップの進捗フォローがテーマです（3Qのテーマはフリー)。この委員会開催に合わせて、1グループの年間業務スケジュールが決まります。
    ◇TCFD・TNFDレポート作成業務は、前年度の3Qに企画し、4Qよりグループ各社、各部門等への取材を行い、当年度1Qにデータ整理と開示原稿起案を行います。2Qにはドラフトを関係者にて確認、推敲の後、10月2日に開示します。SSBJやCSRD対応に鑑み、開示タイミングを徐々に前倒しする予定です。

    ■働き方補足
    ◇残業は、繁忙期（6月から9月ころ）に月20〜30時間程度です。
    ◇お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成しています。
    ◇出張の有無：有（不定期にグループ会社や工場（いずれも国内）へ出張し、サステナビリティ教育を実施しています。将来的には、海外子会社への海外出張やサプライヤーの所在地への出張の可能性もあります）

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必須条件：
      サステナビリティ領域の知見や関心があり、以下いずれかに該当する方

      1) サステナビリティ戦略や経営戦略、事業戦略等の企画・推進経験
      2) ガバナンス体制の整備やガバナンスに関する委員会(経営会議やコンプライアンス委員会等)運営の経験
      3) 統合報告書等開示業務経験
      4) プロジェクトマネジメント力
      5) チームマネジメント経験（メンバーの育成・業務管理など）
      6) 教育・啓発活動の企画・実施経験
      7) 海外拠点や国際基準対応に必要なコミュニケーション能力
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
      勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜転勤＞
      当面なし
      予定しているものはありません。ただし、総合職ですので、ご本人様の意向を踏まえつつ、キャリアや組織状況により他の事業所等への転勤を伴う異動をお願いする場合があります。

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制（フルフレックス）
      休憩時間：50分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      8:45〜17:35

      ＜その他就業時間補足＞
      ※上記は標準的な勤務時間の一例です。
      ※全社平均残業時間月16.8時間（2024年度実績）
      給与

      ＜予定年収＞
      490万円〜900万円

      ＜賃金形態＞
      月給制

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：280,000円〜450,000円

      ＜月給＞
      280,000円〜450,000円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
      ■賞与：年2回（6月、12月）
      記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数125日

      ・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
      ・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
      寮社宅：会社規定に準ずる
      社会保険：各種社会保険完備
      退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載

      ＜定年＞
      65歳
      再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
      ■キャリアプラン制度（長期人材育成）

      ＜その他補足＞
      ・確定拠出年金：入社月から積立を行う
      ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う
      ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う
      ・その他：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
      ※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯　8:45〜17:35）
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      カナデビア株式会社
      設立 1934年5月
      事業内容
      カナデビア株式会社（旧日立造船）
      ■事業内容：
      ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
      2021年で創業140年を迎えた同社は、2002年には造船部門を分離し、産業機械・プロセス機器、社会インフラ等のものづくりから最先端技術をもつ環境・プラントのエンジニアリング、IT技術の構築・提案まで様々な分野で付加価値の高いトータル・ソリューションビジネスを展開しています。
      ■特徴・魅力：
      カナデビア株式会社（旧日立造船）のルーツは造船事業にありますが、現在は事業形態が変わり、環境・プラント、機械、インフラの3つの分野で事業を展開しています。
      当社の強みは、ごみ焼却発電施設等プラントの設計〜建設〜運営や産業機械、橋梁や水門などのインフラの設計〜建設であり、発電所・工場丸ごと、制御システムも含めて同社の製品で稼働しています。
      特にごみ焼却発施設は1965年に日本で初めて当社が建設しており、現在では日本のみならず、全世界で1300件以上のごみ焼却施設の建設に携わっています。
      今後は全世界マーケットを視野に入れたEfW(Energy from Waste)事業の世界No.1戦略を展開していきます。
      ■事業所・支店・工場社：
      本社：大阪、東京 研究所：築港（大阪）、けいはんな（京都）工場：有明（熊本）、堺・築港（大阪）、向島・因島（広島）、舞鶴（京都）、若狭（福井）、茨城
      海外関係会社 58 ヶ所、海外事業所 10 ヶ所 等
      支社・営業所：北海道、秋田、宮城、新潟、千葉、埼玉、茨城、神奈川、群馬、長野、愛知、 京都、和歌山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、沖縄
      海外拠点（関係会社含む）： 米国、カナダ、英国、スウェーデン、フランス、ドイツ、スイス、スロバキア、ロシア、UAE、 オマーン、オーストラリア、インド、ベトナム、タイ、ミャンマー、シンガポール、インドネシア、 マレーシア、中国、韓国、台湾 等
      資本金 45,442百万円
      売上高 【売上高】555,844百万円 【経常利益】25,646百万円
      従業員数 12,964名
      本社所在地 〒5598559
      大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
      URL http://www.hitachizosen.co.jp/
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    • 応募方法

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