株式会社シー・エフ・ネッツ の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで
レポート数 8 件
株式会社シー・エフ・ネッツの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社シー・エフ・ネッツの社員や元社員による株式会社シー・エフ・ネッツの口コミ・評判に関する情報を6件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社シー・エフ・ネッツ 評判・口コミ・評価の一覧
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
6件中 1〜6件を表示
-
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース現在、グループ会社が10社以上あり、社内起業として支援を受けているのが5社あります。最近では鎌倉鑑定という会社の社長は10年以上勤務していたもので、新たな社員も不動産鑑定士などを採用し、順調な起業を行っています。マネージャークラスは国際ライセンスのCPMやCCIMなどを会社負担で取得しており、その他にも資格取得制度が充実しています。不動産コンサルタント会社なので、普通の不動産会社と思って就職すると長続きしません。不動産賃貸、売買、管理、建築、リフォーム、相続対策、土地有効活用など幅広い知識が必要な為、実務経験を積んだ上で不動産投資のコンサルティングや不動産投資や事業継承の必要な経営者にコンサルする立場まで時間をかけて成長できる素養のある会社です。また給与体系は固定給に報奨金制度がありますので、この会社で働いて給与が安いという人がいれば、それは結果が出ていないということです。このアンケートの項目が出世のしやすさ、出世コースについてとあるので回答しますが、この会社は実力主義です。いくら長期間勤めていても結果が出せないひとは出世できない環境にあります。また、この会社では前記のとおり社内ベンチャーの起業制度があって、みんなで仲良く新たなチャレンジをしようという取り組みを昔からやっています。社内ベンチャーの会社は、そもそも仕事ありきで起業しているので成功していますが、社外で同様の起業をしている人もいますが、残念ながらあまりうまくいっていないようです。この会社で出世するのは簡単です。まずは与えられた仕事で実力を発揮し、毎年年末に行われるアンケートで希望の職種に人事異動を申し出て、その職種でさらに実力を発揮すればマネージャークラスには簡単になれます。グループ会社の日本テナントサービスの社長は新入社員で社長に抜擢されているくらいです。建築、不動産の仕事の中には、まだまだ開発できるジャンルが存在し、それらを掘り起こしてビジネスモデルを構築できれば、出世どころか社長になれる制度があるユニークな会社だと思います。
-
残業・休日出勤の口コミ
残業は他の不動産会社に比べたら少なめです。自分のやれる範囲の仕事を要求され、終わらなかったら致し方なく残業をする感じです ... 続きを読む
-
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
同族経営になりつつあり、将来性がとても不安な一面がある。
社内は完全な個人主義のもと動いており、若い社員が完全に自立し ... 続きを読む