具体的な業務内容
【東京本社/人材エージェント歓迎】人事採用 ※女性活躍/主任クラス/退職金制度充実/東証プライム上場
〜人材エージェントから上場会社の中途採用担当者へ/年収500万円以上/業界を代表する大手メーカー/有給取得日数12.6日/平均残業月20時間前後/産育休取得復帰実績多数/退職金制度充実/安定的に昇給しやすくライフプランも立てやすい〜
■業務内容:
人事担当者として主に中途採用業務をご担当頂きます。
(1)中途採用業務(媒体企画運用、エージェント対応等)
(2)人事制度企画改訂運用、社員教育企画、社員教育スケジュール、教育補助業務 等
(3)研修手配、人事考課などの人事補助業務 等
■組織構成:
人事部は人事課と安全衛生課から成り立っております。今回は人事課に配属となります。
【人事課】部長クラス2名、課長1名、係長1名、社員6名(20代前半〜30歳)、派遣社員3名
■安定性と働きやすさ:
(1)コロナ禍においても賞与減額などはなく、業界の中としての安定性、その中でも代表的な会社としての安定感があります。
(2)毎年一定の定期昇給があります。在籍社員からは給与が一定水準で上がるため、ライフプランも立てやすいと好評です。課長クラス、40歳前後で約800万円のモデル給与です。
(3)産休後の復職率100%、有給取得日数12.6日と、安心して働ける環境です。
■同社の魅力:
【設立100年を超える老舗企業/安全・安心を提供する総合防災企業】
1918年、当社は日本で最初の防災メーカーとして誕生し1920(大正9)年に日本で最初の火災報知器を設置して以降、学校、病院をはじめとして全国に普及し誰もが知る身近なシステムとして認知されるようになりました。今では名だたる大規模物件において業界でトップクラスのシェアを占めております。
チーム/組織構成