具体的な業務内容
【東京】プロジェクトマネージャー※自社内／請負開発ビジネスへ注力／チームビルディングをお任せします。
【「社会人学校」の理念の基、ITエンジニアの教育に注力／請負開発ビジネスの立上に際しチームビルディングにも参画いただける方を募集】
当社は「エンジニアの成長」を第一に考えており、場合によっては案件の取捨選択を行います。中長期的なエンジニアのスキルアップに即した案件のみを受注しアサインします。このような案件の選択や若手エンジニアの成長に共感し、参画いただける方の応募をお待ちしております。
■業務内容
SES案件がメインでしたが、現在は持ち帰り請負開発の拡大に注力しております。主に請負開発に際する提案・グランドデザイン・要件定義・見積もり・基本設計の上流工程とPMをお任せします。また、請負開発ビジネス専業の事業部の立上を検討しており、チームビルディングとして若手エンジニアの教育含めた組織の底上げに参画していただきます。
■特徴
◎エンジニアへの教育体制が充実
同社は「社会人学校」という理念のもと、月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。
◎キャリアに対するサポート
自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。多忙になるとないがしろになりがちな将来のキャリアについても組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。本人の希望に応じて「業務系SEからWeb系SEへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。これらは、エンジニアのキャリア形成専門部隊（=キャリアアドバイザー）に手厚くフォローいたします。
【安定した顧客基盤、働きやすい環境】
東京を中心に300社を超える大手優良メーカーと取引しており、直請け案件も多数ございます。
また就業環境も配慮されており、月間残業時間は平均20時間以内・転勤は無しです。年間休日も125日あり、無理なく技術向上できる環境を整えています。
チーム／組織構成
