【東京】企画提案職｜次のキャリアは「XR×課題解決」に挑戦しませんか◆ノルマ無/今後需要の高まる領域【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界経験不問※
■必須要件（下記いずれかの経験をお持ちの方を想定しています）
・toB向け無形商材の営業経験　※目安：2年以上（企画・提案型の営業であれば尚可）
・IT業界または広告・コンサル業界等の知見のある方
・IT・XR・AIなど最先端技術への関心や情報感度の高い方

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの課題解決型の提案経験
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ・推進経験
・XR/AI分野への強い関心、または関連業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
事業拡大に伴い2023年8月1日より東京オフィスを六本木グランドタワーに移転しました。
第37回日経ニューオフィス賞の全国賞部門で「ニューオフィス推進賞」を受賞しました！

＜転勤＞
無
基本ありません。(ある場合は本人の意向なく決定することはなく、事前相談ありきです)


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
時間外勤務あり　平均時間外勤務:20〜30時間

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜540,000円

＜月給＞
300,000円〜540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇
※有給休暇は入社1か月後に1〜10日間付与（付与日数は入社月による）　
※年間休日125日　※2024年度

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月5,000円／子1人月10,000円
住宅手当：転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（規定に基づき受験料の会社負担/資格取得時に奨励金の支給）

＜その他補足＞
・健康経営優良法人2025（大企業法人部門）に認定されています。
・家賃補助（会社都合転居の場合に限る）
・転居費用支給（会社都合転居の場合に限る）
・深夜手当
・優秀社員表彰
・インフルエンザ予防接種手当
・起業家支援
・定期健康診断／産業医面談
・子宮頸がん検診、乳がん検診
・メンタルヘルスケア制度
・介護と仕事の両立を支援する外部サービスの利用
・永年勤続表彰制度（勤続10年：10万円、20年：20万円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月