具体的な業務内容
【大手メーカー受託案件/神奈川】運用保守エンジニア（生産管理システム）／年休125日／グロース上場
〜最先端技術×多彩なキャリアパス/キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想/グロース上場の安定基盤／定着率96％/就業環境も充実〜
◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。
◎大手との取引も多数で歴も長く安定的で豊富な案件がございます。
◎上場意向も拡大を続けていく当社で裁量持って働きたい方へ
■業務内容
モノづくり管理システムでの運用・保守など、モノづくりに関するシステムの知見・経験がある人財を急募しています。
大手メーカー様での、生産管理システムの開発（運用・保守含む）をお任せします。
案件は多数ございますので、ご希望とスキルに応じて決定いたします。
ご経験によっては上流工程業務に従事いただきます。
■プロジェクト
メーカー様でのモノづくり生産管理システム（MES）の品種追加や組織変更に伴う、小規模な改修や運用・保守など
■魅力＜教育、福利厚生＞
◎教育体制
【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】
エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。
【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】
2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。
◎資格取得・自己研鑽サポート
・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給
・取得した際の奨励金
・FV制度(フリーランスバリュー制度)
■年収例
（例1）601万円 入社5年目 メンバー(経験7年)(月給33万円＋諸手当＋賞与)
（例2）647万円 入社4年目 リーダー(経験12年)(月給37万円＋諸手当＋賞与)
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
