【大阪】SE◆COBOL→JAVAにチェンジしたい方歓迎◆日本初マイグレーション自社サービスを開発【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
システム開発の経験（言語不問）

■歓迎条件：
1.ホストコンピュータでの開発経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）
2.ホストコンピュータでの運用経験（オンラインシステム,NDB優遇[資源定義込み]）
3.Javaフレームワーク（Spring,JakartaEE）での自社もしくは受託開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
リモートワークは業務状況に応じて異なりますが、週2〜4日程在宅勤務しているメンバーが多いです。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均12H以内

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,700円〜267,000円
その他固定手当/月：26,000円〜32,500円

＜月給＞
235,700円〜299,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与）
■昇給査定年：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に年間3日間好きなタイミングで休暇を取得可能）、特別有給休暇、時間有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45000円迄
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：26,000〜30,000円
寮社宅：社宅制度あり：28歳まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度：当社が指定した資格を取得した社員には資格取得支援制度が適用され、受験料＋報奨金を支給します。
例：基本情報技術者（4万円）／応用情報技術者（10万円）等

＜その他補足＞
・家族手当補足：配偶者／月5000円、子1人目／月5000円、子2人目／月1万5000円、子3〜5人目まで月2万円
・服装自由、フリードリンク制度、時差出勤制度
・転居費用補助、サークル補助金(現在フットサル部、バスケ部が活動中)
・中途社員研修、社内研修(階層別、メンタルヘルス等)
・技術勉強会(自由参加。基本的には定時内開催。残業時間になった場合は残業代支給)
・健康保険組合の保養施設、スポーツ施設等利用可
・時間有給休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇面などに変動はありません。