具体的な業務内容
【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ/残業15時間弱
【javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ/年休124日/残業15時間弱】
■業務内容
社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。
未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。
【詳細】
(1)中途の未経験者向け教育研修(メイン)
・内容:Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等
・通年実施予定(特にインターンシップがない1〜6月は研修メインの予定)
・生徒数は約4〜8名/回、研修は約2か月ほどです。
(2)学生向けインターンシップ講師
・高専生向け1weekインターンシップ(7〜9月)
・大学生向け2daysインターンシップ(7〜9月、10〜12月)
■入社後の流れ
入社後2〜3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。
■配属組織
研修企画担当(30代)が1名在籍しており、開発経験が長く新卒教育担当を4年ほど担っています。
■こんな方にお勧め
◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方
◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方(残業15時間弱で働きやすい環境です!)
■当社について
企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、福岡を拠点に持つIT企業です。
社内就業6割、大手企業からの元請け案件9割と成長できる環境が整っています。
【魅力】
★「導入成功率100%」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。
★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。
★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給(1分単位で精算)など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。
チーム/組織構成