【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事にて採用業務のご経験がある方（経験年数3年程）
　　　　　　採用/研修/人事制度などの仕組みの構築と実践の経験・知識
　　　　　　≪採用背景≫次期リーダー候補となる若手人材採用の為

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場完備）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:40

＜その他就業時間補足＞
残業平均月10時間程度

＜予定年収＞
450万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜280,000円
固定残業手当/月：60,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜355,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。
■賞与：年2回／100万円〜200万円（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日
■日曜日、祝日他 ※社内カレンダー有（基本土日休み、月に数回土曜出社有）
■GW・年末年始・夏季休暇・慶弔、育児・看護・介護休暇等


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限：月3万円）
家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり
寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：入社5年以降

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（75歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場にてOJT


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞い制度
■社員駐車場
■社員持株会
■こども手当（受給条件あり）
■食事補助
■社員割引販売
■社宅（入居条件有り）
■育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。