具体的な業務内容
【名古屋】営業管理職（課長・部長職）◆土日祝休◆昼食代補助など福利厚生◎売上好調の国産家具メーカー
【国内生産で長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】
■募集背景：
ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく中で、そのスピードを上げるための採用です。経験者や異業種で活躍された方を募集しています。
■業務詳細：
・営業活動の最前線に立ちながら、取引先ごとの状況や市場動向を見極め、中長期的な販売戦略の設計と実行をお任せします。
・営業活動に加えて、社内の関係部門と連携し、商品が選ばれ続けるための仕組みづくりにも取り組んでいただきます。
※プレイングマネージャーとしての行動力と、営業組織としての成果を最大化する構造的な視点が求められます。
■営業：
・現在、既存営業メイン（既存9割、新規1割）家具小売店舗やハウスメーカーを中心としたビルダーへの営業活動を中心に様々な手法で、営業活動を進めています。
・今後はコントラクトを中心とした法人家具需要へのアプローチや、海外への進出をにらんでおり、
・新たな営業手法やアプローチを思案する部分にも携わっていただく予定です。
■営業業務の特徴：
・新規営業は全体の1割程度、かつサイト問い合わせ経由の反響営業のみ（テレアポや飛び込みはなし）。
基本的にWebマーケティング部署にて新規獲得のミッションは動いていますので、より提案型の営業に集中して取り組める環境です。
・営業部全体で全国をカバーしており、担当毎に担当エリアを分けております。
・出張先は担当エリアや顧客によりますが、一定頻度で発生します。
◆具体的な営業手法：
小売店舗向け／代理店向け／ハウスメーカー向け／展示会・イベント出展／自社ショールームでの接客
◆取引先例：
大塚家具、島忠、東京インテリア、ナフコ等（敬称略）
■マネジメント：
・目標設定
・組織づくりりコミュニケーション
・評価測定
・人材育成等
※営業とマネジメント業務の割合は、まずは7:3程度を想定しています。
■組織構成：
営業組織は合計7名で構成されています。
管理職1名・係長1名・リーダー2名（30〜40代）、メンバー3名（60代男性、40代男性2名、20代女性）
■求人の魅力：
◎既存営業9割
◎飛び込みやテレアポなし
◎自己資本比率83.4%と健全な財務体質
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
