株式会社北海道銀行 の退職理由の評判・口コミ・社員評価
レポート数 199 件
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株式会社北海道銀行 退職理由の口コミ一覧
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転職を考えるきっかけとなったのは、将来のキャリアに対する不安でした。特に転勤が多い職場環境において、安定した生活を求める気持ちが強くなりました。一方で、福利厚生は充実しており、有給休暇も取りやすい環境です。女性の働きやすさを重視しており、看護休暇も子ども一人につき7日取得可能です。しかし、職種によっては昇給の条件が厳しく、給与格差が大きい点が気になります。特定職は資格取得や試験合格が昇給の条件であり、総合職と比べて不遇な扱いを受けていると感じます。また、支店によって業務量に大きな差があり、残業の有無も異なります。異動希望が通りにくく、住宅補助もないため、通勤が大変な場合もあります。子育て支援は手厚いですが、子どもがいない職員には配慮が足りない印象です。高齢化社会の影響で、窓口業務では認知症の方への対応が増えており、難しさを感じることもあります。
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入社して間もない頃、業務外の時間にまで及ぶ課題が課され、精神的に負担を感じました。特に、数字の練習と称した宿題が毎日あり ... 退職理由の口コミの続きを読む
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昇進のペースが遅く、将来のキャリアパスに不安を感じることがあります。特に、長期的に働くことを考えると、収益に対する過度な ... 退職理由の口コミの続きを読む
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年収の基準が曖昧で、将来のキャリアパスが見えにくいと感じました。職種の細分化が進んでおらず、営業目標の意義も不明瞭です。 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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業務のノルマが厳しく、特に新しい商品やサービスの知識を短期間で習得しなければならない点が大変です。研修は多いものの、次々 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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給与面では、特に窓口業務に従事する職種において、仕事内容に対して報酬が見合っていないと感じることが多いです。事務職を希望 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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企業のビジョンが曖昧で、長期的な方向性が見えにくいと感じました。日々の業務はルーティンワークが多く、新しい挑戦をする機会 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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大卒で名の知れた企業に就職するために、様々なことをして就職できましたが、学生時代に描いていた企業の理想とはかけ離れすぎて ... 退職理由の口コミの続きを読む
