• コクー株式会社

    DXプロジェクトを現場と共にデザインする中核ポジション

    DXデザイナー(プロジェクトマネージャー)

    DXプロジェクトを現場と共にデザインする中核ポジション

    コクー株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/20

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社のDXコンサルティング事業において、お客様の業務課題を整理し、最適なDXプランを設計・推進する中核ポジションです。現場と支援チームをつなぐハブとして、伴走型での課題解決を実施します。

    【職務詳細】
    ・クライアントとのヒアリングを通じた業務整理
    ・DX化による課題抽出と改善提案
    ・最適なSaaSやMAツールの選定・導入支援
    ・業務フロー再設計の提案と実行支援
    ・プロジェクト計画策定、進捗・品質・リスク管理
    ・定例ミーティングでの状況報告と課題共有
    ・複数案件(3案件程度)の並行管理
    ・BPaaSセンターやコクーメンバーとの連携・調整
    ・メンバーアサイン、指導、サポート
    ・クライアントの現場社員への伴走支援
    ・課題解決施策のPDCA実施
    ・プロジェクトドキュメント作成
    ・社内外関係者との調整・情報共有
    ・クライアントにおける小さな成功体験の積み重ね
    ・DX総合ソリューションの提供を通じた価値創出

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・システム開発、BPO、DX事業会社にてPM経験

    【尚可】
    ・PMBOKの勉強経験
    ・IT系国家資格保有

    【その他・魅力】
    DXの挫折を成功体験に変える「現場密着型」の仕事であり、社会課題解決に直結したプロジェクトに関われます。
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プリセールス、セールスエンジニア
      技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
      都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 700万円 ~ 900万円

      年収:700万~900万程度
      年俸制:月額583000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:業績による
      昇給:年2回 (1・7月)
      勤務時間
      09:30〜18:00
      9時30分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      年間123日 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日
      有給休暇入社3か月で5日支給 育児休暇(男性も取得実績あり) 生理休暇 フリーバカンス休暇(3日/年) リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて付与)
      待遇・福利厚生
      資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費(月15万円まで)
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      従業員満足を徹底する【人財】×【デジタル】を追求する会社
      インフラ事業に力を入れている会社です。
      ・副業も可能!
      ・社長もあだ名で呼ぶフランクな社風が出来上がっている
      ・帰属意識が非常に高く、フラットな環境
      ・代表もエンジニア上がりで気持ちがわかる
      ・FA制度があり、幅広いキャリアを描くことができる
      ・男女比で7割~8割が女性!管理職も多く女性が活躍できる環境!
      サービス・特徴
      【社風】
      理念共感度の高い方が入社しており、自ら会社の課題に関する対策をしたり、必要と思う制度の立案も実施。
       また、常にスキルアップに対して意欲的に取り組み続けることで、理念実現に向けたActionをとっている
      帰属意識をもち、横のつながりからも高めあえるよう、部活動や社内研修が盛ん。
       また、全社・事業の情報が滞らぬように社員が集まる会議体もある。
       その他にも大々的な表彰制度があり、全社員に称えられながら仲間と成果を実感できる環境がある。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート