• PayPay銀行株式会社

    カードローンセンターの業務改善・効率化施策/AIやRPA活用でより効率化を目指す/業界経験、特に歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    カードローンセンターの業務改善・効率化施策/AIやRPA活用でより効率化を目指す/業界経験、特に歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/01
    • 掲載終了予定日:2025/07/30
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    カードローンセンターの業務改善・効率化施策/AIやRPA活用でより効率化を目指す/業界経験、特に歓迎

    【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】

    ■業務内容:
    個人ローンセンターの事務企画担当として下記業務をお任せします。

    <主な業務内容>
    ・センター全体の業務改善・効率化施策の企画推進
    ・保証会社への代位弁済請求書の作成
    ・カードローンの返済等の後方事務(行内システム等のオペレーション)
    ・派遣社員の育成・マネジメント

    <詳細な業務内容>
    ・事務効率化に向けた運用改善、企画立案・推進
    ・関連部と協働でRPA開発やAIなど新しい技術を活かしたシステム改善の推進
    ・新サービス・新システムリリース時の受入等の案件推進
    ・保証会社への代位弁済に係わる事務業務および、付随するお客さま・弁護士等事務所との受架電対応

    ■組織・チームについて:
    配属先組織は、カードローンの申込受付から契約後のアフターサービスを担っています。グループであるPayPayやLINEヤフーの巨大なプラットフォームを活用することで、たくさんのお申し込みをいただいており、順調に成長を続けている部署です。カードローンの本承認、保証会社の代位弁済事務および、企画立案・推進を担当しています。

    ■本ポジションの魅力:
    カードローン事業は当社における収益の柱であり、社内でも注目度の高い仕事です。ネット銀行としてUIUXやスピードに拘っており、チーム全体で効率化に向けたアイデアを出し合い、チャレンジできるやりがいのある職場です。お客さまのニーズにあわせて昔ながらの架電も行っていますが、データを活用したパーソナライズなコミュニケーションや、デジタルによるリテンションも検討を始めており、IT・銀行関連の新たな知識・スキル習得のチャンスもあります。毎年数名の中途採用実績があり、皆さんスムーズに業務を習得され活躍しています。

    ■当社について:
    当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人(2024年10月時点)を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。

    変更の範囲:業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・金融機関等で課題抽出から業務改善、システム開発等をユーザー部側の窓口として主体的に行った経験

      ■歓迎条件:
      ・システム開発等の業務要件定義を行った経験
      ・派遣社員等への業務に関する指導、教育経験
      ・Access・SASを使用したDB分析、EUCツールの作成

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
      勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社
      交通

      <勤務地補足>
      ※2025年に四谷への本社移転を予定しております

      <転勤>

      転勤は基本的にありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:40〜17:10

      <その他就業時間補足>
      ※シフト勤務制を適用する場合あり

      給与

      <予定年収>
      560万円〜780万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜420,000円

      <月給>
      300,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月/12月)※会社の業績および本人の評価に基づき支給
      ■給与改定:年1回(7月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
      有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給
      社会保険:特記事項なし
      退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

      <定年>
      60歳

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援

      <その他補足>
      ■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
      ■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
      ■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
      ■副業:可(会社の事前の許可が必要)
      ■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援
      ■深夜勤務手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      PayPay銀行株式会社
      設立 2000年9月
      事業内容
      ■概要:PayPay銀行株式会社はインターネット・IT革命を背景として、消費者志向型の新たなインターネット金融サービス提供をビジネスモデルとした日本初のインターネット専業銀行です。
      ■沿革:PayPay銀行株式会社は、2021年4月5日に株式会社ジャパンネット銀行より社名変更いたしました。さくら銀行・住友銀行・富士通・日本生命・東京電力・三井物産・NTTドコモ、NTT東日本の出資により2000年に創立されました。
      資本金 72,210百万円
      売上高 【経常利益】1,020百万円
      従業員数 523名
      本社所在地 〒1630406
      東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
      URL https://www.paypay-bank.co.jp/
    • 応募方法