具体的な業務内容
【三宮/未経験】保険営業＜既存＞◆６月入社◆リモート可/転勤無/年休130日/研修制度充実
【転勤無・年休130日・リモート可でワークライフバランスが整います/身内営業・飛び込み営業無し/既存顧客を中心に保険契約内容の見直しのご提案】
■職務概要
当社のご契約者である官公庁(学校・市役所など)の方々やご退職された方々へのフォローを中心に、アフラックのがん保険・医療保険等を案内いたします。
■詳細
□営業先：同社にて既にご契約を頂いている官公庁でお勤めになられている個人の方が中心です。
□アプローチ方法：お電話でのアプローチからスタート。飛び込みでの営業はなく、お電話でアポイントが取れた個人宅あるいは、勤務先にお伺いします。
□提案内容：既存の契約内容の見直しや、新規の保険プランのご紹介を行って頂きます。お客様のライフプランや、現状のお悩みなどを聞いた上で、最適なご提案をして頂きます。
■入社後の流れ
入社後はアフラックにて2か月間ほど研修を受けて頂き、商材の理解や、ビジネスマナーなどを丁寧に教えます。※研修は本社で実施予定です。
また2か月間の研修を終えたあとも１０カ月間に渡って、週２回のロープレ研修と週１回の打ち合わせを育成担当者2名と研修を進めていきます。営業同行やOJTによって一人前になるまでサポートをさせていただきます。
■組織構成
営業部は女性6名、男性6名の計12名で構成されています。
※27〜61歳まで幅広い年齢の方が活躍中！
■キャリアアップ
育成対象者⇒一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長⇒経営者を目指していただきます
■年収モデル
業績給によって変動は致しますが、研修で学んだことを活かしてコツコツと業務に取り組んでいただくことで未経験の方でも着実に年収アップが期待できます。
例
入社一年目：育成対象社員320万円
入社二年目：一般社員450万円
入社三年目：主任500万円
入社四年目：エキスパートコース800万円
管理者コースを選択した方は指導者、将来の管理職、経営者を目指し所定の研修を受講。コース選択は年に1回柔軟に選択可能
■社員の声
手厚い教育体制・ワークライフバランスが魅力！下記の決め手で転職を決断されています。『手厚い教育制度が一番の魅力でした』『経済的に安定し無理のない働き方ができ、営業職としての経験やスキルがなくても一から学べることが大きな決め手』
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
