具体的な業務内容
【未経験・第二新卒歓迎／転勤無】人材派遣営業◆WLB◎／有給取得率8割超／育休産休あり／年休125日
◇◆未経験の中途入社者活躍中！／「着物の販売員・美容業界出身者」など、異業種・異職種からの転職者が多い環境で営業に挑戦◆◇
◇◆プライベート充実◎／年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超／勤続10年以上の社員多数！／ポジティブアクション（女性活躍）◆◇
〜”「どうなる？」とひとりで思うよりも、「どうする？」とみんなで考えたい。”の社風を実現している会社〜
■業務内容
当社は、東京や名古屋を中心に人材派遣・職業紹介を行っています。今回は人材にお困りの企業様へ問題解決のための提案をし、企業と派遣スタッフを結ぶ架け橋になる「派遣営業職」を募集します。
■職務詳細
（1）新規営業：架電にて新規の企業開拓
（2）既存営業：人材に関する要望のヒアリングと、ニーズに合った派遣スタッフの紹介
（3）スタッフフォロー：企業へ紹介する派遣スタッフの面接/採用可否判断(コーディネーターと連携)、勤務中スタッフのフォロー
■魅力
（1）長期就業
「年休125日・完全週休2日・有給取得率8割超」などの働きやすい環境もあり、定着率が高くなっています。事実、勤続10年以上の社員がほとんどです！
土日の出社や急な呼び出しもないため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
※緊急時には自宅にて連絡等の対応をいただく可能性あり
（2）休暇が取りやすい
有給は非常に取りやすく、取得率は8割を超えています。また近年「育児休暇・産前産後休暇」を取得される方が増えており、そのほとんどの方が復帰済み・復帰予定となっています。
■入社後
まずは新規開拓の架電を中心に行い、人材派遣営業全体の業務フローについて学んでいただきます。その後は少しづつ数字を作る経験を積んでいただきながら、既存顧客の引継ぎを実施していく予定です。当社は中途入社の社員が多くなっていますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■評価制度
営業成績による数値評価もありますが、過程も評価いたします。また年に一度定期昇給があり、「成績６割・プロセス４割」の割合で評価を出すため、両面の成果が給料に反映されるシステムとなっています。
■組織構成
計６名（20代〜40代／男性３名 女性３名）
自分のやるべきことを確実にこなしつつ、周囲の人への協力も惜しまない社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
