具体的な業務内容
＜東京＞労務担当（給与データ作成や勤怠管理）※プライム上場の安定基盤／業務の裁量◎／スキルが身に付く
〜幅広い労務スキルを身につけられる！／東証プライム上場の安定基盤／風通しが良く長期就業環境が整っています／残業月20h程度／仕事とプライベートの両立が叶う！〜
■業務内容：
同社の経営企画課 総務人事チームにおいて、人事労務業務全般をお任せします。
当社は少数精鋭のため、社員の勤怠管理や入退者手続き、給与計算、安全衛生など幅広い業務を担当しておりますので、人事労務としてスキルアップが目指せる環境があります。
■業務詳細：
・勤怠管理（出勤・退勤、残業時間、有給休暇などの管理など）
・給与計算（基本給、残業代、各種手当、社会保険料などを計算）
・社会保険・労働保険の手続き（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・脱退手続きなど）
・労働法令の遵守（労働基準法や安全衛生法などに基づく運用）
・安全衛生管理（健康診断の手配、職場の安全対策など）
※給与計算等については社労士に外注しているため、データを収集する作業まで当社で行っております。
■業務の魅力：
くるみんやえるぼしなど社会的に意義のある認定についても本ポジションによる功績もあり、これらの認定が新卒採用や中途採用にも影響が出てくるため非常に責任感とやりがいのあるポジションです。
■組織構成：
経営企画課は課長1名、メンバー4名で構成されており、現在労務担当は1名なのでもう1名採用して体制強化をしていきたいと考えております。
■社風：
全社の平均年齢が33歳と若い社員が多い会社です。そのため風通しが良いことが特徴です。一方で10年以上勤務している社員も多くおり、腰を据えて働くことができる組織風土があります。
■同社の特徴：
駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
