【営業】経験不問/平均勤続年数10年以上/3年連続売上上昇中/中途入社者5割以上

高校卒業後、石油商社勤務を経て、26歳で当社を創業しました。「当社の強みは人財である」と、人材育成に力を入れています。例えば、営業職に対しては、販売する商品の仕入れ価格は全て公表したうえで、お客様への値引き額、販売価格を自分自身で決めてもらっています。これは、上司からの指示で動く人間ではなく、一人一人が経営者感覚を養えるようにと、早い段階で多くの権限を与えているのです。
また、社員とのコミュニケーションにも気を配っています。積極的に社内で声を掛けるようにしていたり、年に一度は社員と一対一で食事をしていろいろな話をするなどしています。社員主導で計画しているバーベキューをはじめとする社内行事もあり、コミュニケーションの場を増やしていこうと思っています。

当社のお客様・エンドユーザーの現状を理解するために、社員には子会社の小売店・飲食店に研修として入ってもらい、お客様の気持ちに寄り添えるような仕組みを整えています。この経験が実際に現場で営業活動をする際、現場の気持ちが分かる「人財」となり、お客様からは「かゆいところに手が届くパートナー」との評価をいただける結果となっています。今後も、地域を基盤とした営業活動を基本とし、東京全域のマーケットの獲得と東京での業界NO.1を目指し、年間売上50億円を目標にしています。

本社は、JR「葛西臨海公園」駅と東京メトロ東西線「葛西」駅の中間にあり、どちらからも徒歩20分程度です。
出勤は、それぞれの駅からバスで５分ほど、バス停からは徒歩ですぐです。
営業先は都内全域。ルート販売・新規開拓営業が主な仕事になるので、外回りがメインになります。会社から、社用車で営業に出てもらいます。外回りの営業職は比較的時間が自由になるので、得意先の近くで美味しいお店を見つけておくなど、それぞれに勤務時間を楽しくする工夫をしているようですよ。