具体的な業務内容
【愛知/豊田】労務（マネージャー候補）◆残業20H◆創業50年超◆労務のスペシャリスト◎
〜制度改革に関われる◎／年間休日118日（土日休み）／残業20H／創業50年超／生活インフラを幅広い事業で支える安定企業〜
■業務内容：
社会全体の快適を実現に向けた様々な事業を展開する当社にて、労務課のマネージャー候補として活躍いただきます。
■業務詳細：
まずは労務メンバーとしてシステムに弊社システムに慣れていただくことから始めていただきます。
ゆくゆくは4名のスタッフのマネジメント業務もお任せする予定です。
・約1,500名の同社スタッフの労務管理
・給与処理社会保険/労働保険等の各種手続き
・マイナンバー管理
・健康診断の手配
・その他各種書類作成等。
■ミッション：
現在当社では、労務管理のクラウド化や勤怠システムの電子化など、業務の生産性向上に取り組んでいます。
今回採用する方にはDX化や働きかた改革・人事制度の運用など、より良い会社環境づくりに携わっていただきたいと考えております。
■配属組織：
管理本部 人材開発部 労務課では20代〜50代の4名（男性2名、女性2名）が活躍中です。
■働き方：
・完全週休2日制（土日）、平均残業20時間程度のため、プライベートも充実できます。
■当社について：
「快適以上をつくれ。」は私たちの目指すサービスのあり方を表現した言葉です。人々から本当に求められるサービスは何かを考え、快適環境創造企業としての役割を果たします。
当社の売りは、なんといっても手掛けている事業の幅広さです。
スポーツ施設などの公共施設やオフィスビル、商業施設といった建物の環境・安全を守るため、清掃、廃棄物処理、警備、設備管理など総合的に管理をしています。
また、社会基盤を支える道路や下水道などのインフラを高い専門性と長年蓄積した技術をもって維持管理に取り組みます。
様々な事業で培った専門力、これらをワンストップで提供できる総合力、そして新しい事業に挑戦する柔軟性やスピードを武器に「環境サービス」のトップランナーを目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
