【第二新卒歓迎／浜松】インフラエンジニア（25年4月入社）／自社勤務／研修制度充実／残業平均２０ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【第二新卒歓迎】未経験からITエンジニアを目指したい方／または何かしらの実務経験がある方

■歓迎条件：
・サーバ設計、構築（サイジング、インストールなど）経験、知識
・サーバの運用にまつわるコンサルティング経験、知識
・ネットワークの設計、構築、運用管理（リモートアクセス、PCセットアップ、ルータ・SW設定など）経験、知識
・システムの運用保守（問合せへの対応等）経験、知識
・基本情報技術者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間（2023年度実績）：19.5時間

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜450,000円

＜月給＞
260,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（8月13日〜15日）、年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、特別休暇（慶弔・傷病等）、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
平均有給取得日数（2023年度実績）：13.3日

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月35,000円）
住宅手当：条件有り
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
当社は人材を育てる環境には特に注力しています。SAP社の提供するERPトレーニングや、「ソフテスアカデミー」による研修、外部講師による集合研修、教材の提供等、多岐にわたる研修制度を用意しています。

＜その他補足＞
■スポーツ奨励金
■慶弔傷病見舞金
■夕食提供制度
■無料ドリンクサーバ・軽食完備（コーヒーやココア、コーンスープやパン・カップ麺、ライスバーガー等）
■リフレッシュスペース
■レクリエーション活動奨励金
■社員旅行
■永年勤続表彰制度
■資格取得補助
■入社に伴う転居手当（条件あり）
■インフルエンザの予防接種
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。