具体的な業務内容
【愛知/豊田市】人事総務（賃金・労務担当）※転勤無/アイシングループのブレーキメーカー
【転居を伴う転勤無し／品質を第一に、生産性向上を目的とした技術開発・設備投資を行う優良企業／CASE実現に伴いブレーキの電動化にも対応】
■職務内容：
社内の労務管理を中心に、幅広く人事業務をご担当いただきます。以下いずれかの業務に携わっていただく予定です。
・賃金/就業に関する制度設計、企画立案、運用
・福利厚生/人事に関する諸制度設計、企画立案、運用
・各種社会保険の手続き管理
・企業内労働組合対応（労使協議他）
・労務管理に対する職場の自立を目指した強化策の企画立案と個別労務事案対応
■キャリアパス：
まずはご経験を活かして上記業務に携わっていただき、将来的にはリーダーや管理職を目指していただくことを期待しています。
■組織構成：合計8名
■採用背景：
豊生ブレーキ工業は未来に向けて「HOSEI VISION 2030」を策定、ブレーキのトップメーカーを目指して活動しています。
労働人口が減っていく中でも従業員が安心してイキイキと働くことで、生産性を向上させブレーキ事業を更に発展させるために労務管理の重要性が高まっています。
私たちが掲げるVISINの達成に向けて労務管理のセクションの強化のための採用です。中長期的には人事部門のマネージャーとして活躍いただけるような人材を歓迎します。
■当社の特徴：
・アイシングループ企業の一員として、ドラムブレーキ、ディスクブレーキ及び付随する部品等を製造し、トヨタ自動車様を中心にその他完成車メーカー各社への供給を担います。数多くのブレーキ製品等が、乗用車やトラック等、幅広く用いられています。
・働き方としては、年に1回の従業員意識調査を実施し、働きがいのある会社や組織を目指し改善を進めています。有給休暇の取得推進や直近では男性の育児休暇取得者も増えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
