具体的な業務内容
【１回面接/在宅勤務】開発エンジニア(地方税クラウドシステム)◆残業6.4h/Java/上流工程
~Javaでの開発経験を活かしてプロジェクト管理にチャレンジしたい方歓迎~
●読み書きレベルから技術力を上げて、リーダーへとキャリアアップ可能
●「技術会社を作る」現場第一の企業で働き方改善とスキルアップを実現
●「在宅勤務×年休126日×残業6.4ｈ」でWLB実現しつつ長期就業可
●eラーニングによる技術研修とリーダー研修！勤務外学習には残業手当完備
■業務内容：
地方税クラウドシステム担当として以下業務をご担当いただきます。
・導入予定の自治体への訪問、各機能の説明や課題の調査
・ユーザ折衝、ユーザへの運用方法調整/説明
・システム開発
プロジェクト管理者として、現地調査〜システム開発等を一気通貫でご担当いただきます。
■組織体制：
東京支社にエンジニアは80名在籍しております。(開発:40名、インフラ:40名)
∟全体で男性60名/女性20名となっており、20代と40代が多い職場となっております。中途の方で９割以上構成されているため教育体制も整っており、安心して働くことが可能です。
■教育体制：
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間）
・現場社員ではない管理課との面談（年6回）
∟エンジニアの方の窓口として機会を設けております。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
■評価制度と昇給率：
・人事考課制度（年２回）
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。
20代でマネージャーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後〜万単位での昇給
∟勤続1年未満の方以外は全員対象となっております。
■当社の魅力：
・メンバーの意見が自社開発として実装される環境
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがございます。
もともと保育士だった社員が発案し実装されたものとなります。
∟当社では取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、
現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
