具体的な業務内容
【大阪】ITソリューション営業◆年間休日126日／残業月6.4時間／若手社員の裁量◎◆
【急成長を続け、2022年に上場／直近5年の売上成長率195%／20代〜30代の未経験社員が活躍する環境】
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアントが抱えている業務上の課題やニーズをヒアリングし、課題解決の方法について提案を行います。
◎SIerやITベンダーなどのクライアント訪問、課題やニーズのヒアリング
◎課題・ニーズに応じた自社エンジニアの選定、クライアントへの提案
◎自社エンジニアのフォロー
◎提案書作成、クライアントへのプレゼンテーション
◎契約書作成などの事務手続き、他
※既存のお客様が中心で、10社〜15社くらいを担当していただきます。
【具体的な課題解決例】
・システムが老朽化したので刷新したい
・製造現場のIT化が進んでいない
・新しい技術に投資して、事業拡大をしたい
■入社後の流れ
配属する拠点の先輩社員が一緒に仕事をしながらOJTで仕事の流れや進め方を教えます。ある程度わかったらできる業務から徐々にお任せしていきたいと考えています。半年から1年かけて一通りの業務を覚えていただきます。
■組織構成
責任者2名（40代と30代・男性）と20〜30代を中心とした社員9名の10名体制です。
■当社の魅力
1.スキルアップ
20代、30代のうちから大きな裁量権をもって業務に取り組んで頂きます。入社2〜3年でリーダー（主任）、入社5〜6年でマネージャーに昇進し活躍中の社員も多くいます。
2.ワークライフ
子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業は会社全体で原則20時間／月としており、ワークライフバランスが充実しています。
3.企業成長
多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。
4.人事考課制度
人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
