具体的な業務内容
【広川】エンジニアキャリアサポート／面接〜就業フォロー◆残業15H／年休126日◆UIJターン歓迎
熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。
今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
（1）営業担当とともに、既存取引先への提案
取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。
取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。
打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。
（2）求職者の面談・面接
採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。
面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。
（3）入社手続き・マッチング
面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。
（4）派遣スタッフのフォロー
1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。
■組織構成
エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。
■当社の特徴
当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。
また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。
本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
