【名古屋】PLMソリューション導入エンジニア◇市場価値を高めPL/PMを目指したい方募集【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪必須スキル≫
・C++/Javaの開発経験（目安2年以上）

≪歓迎スキル≫
・BOMや部品表連携等への知見
・Teamcenter、Windchill、Aras等のPLM導入経験
・顧客折衝経験、QCD管理経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則本人の希望を配慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均月10〜20時間程度　※プロジェクトにより残業時間は前後します。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜220,000円
その他固定手当/月：90,000円〜200,000円

＜月給＞
290,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定
■固定手当（内訳）
・地域手当　31,000円/月
・職務手当　48,000円〜80,000円/月
※役職者には別途役職手当を支給。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
寮社宅：単身寮あり(会社規定による)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：入社半年〜1年OJT
■資格取得支援制度
■外部研修制度（費用会社負担）
■社内教育制度

＜その他補足＞
■役職手当、職務手当、技術手当、資格手当
■基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等に応じた手当
■退職金制度
■転居費一部負担（会社都合による移動の場合に限る）
■産休育休（取得実績あり※男性含む）
※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。
■育児・託児支援制度
■U・I・Jターン支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。