株式会社トーク の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

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株式会社トーク 女性の働きやすさの口コミ一覧

  • 女性の働きやすさの口コミ

    目指せないことはない。実際に現時点、実績があります。ただし課長代理までは男性であれ女性であれ希望すればなれる。人の入れ替わり(退職)が激しくなればその分、男女問わず管理職に引き上げられる対象範囲は拡大。いずれにしても管理職昇進とともに役職手当と引き換えに残業代を失うことになると同時に各種休みなども実質取れなくなるプレッシャーがのしかかることになる。特に子育てや介護などに伴う休みについては会社から理解はほぼ得られないので、そういう状況下にある女性には管理職になることはお勧めしません。

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株式会社トークの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。具体例な理由とともに教えてください。
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