株式会社トップライン の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで

2.7
レポート数 8件
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株式会社トップライン総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.5
仕事のやりがい
2.0
ストレス度の低さ
3.0
休日数の満足度
4.0
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.0
総合評価
2.7
平均年収
282万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
288万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均15.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均25%

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株式会社トップライン年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 232万円
30代 -
40代 -
50代 -

株式会社トップラインおすすめの年収・給与明細

株式会社トップライン転職・中途採用面接

  • [株式会社トップライン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、管理部門

    「立って両手を広げ見てください」という質問

    その通り立って両手を広げた。

    どんな真意かは分からないが、簡単な心理テストなものだろうか。もしくは面接官の趣味か。。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ■応募しようと思った理由。
    未経験での採用可だったため

    ■どのような面接準備をしたか。
    とくに特徴のある会社でないため、
    普通の退職理由、志望動機、職歴、自己PR等の準備のみをした

    ■選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    総務部の女性による、会社説明会のあと一次面談を5分ほどした（面接官は説明会と同じ女性、面接場所はエレベーターホールの前）。

    その一週間後、社長による最終面談10分ほど。

    ■同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    一次面談は、退職理由、志望動機など基本的なことを抑えておけば大丈夫かと思います。

    社長面談は、これからどんな仕事をしていきたいか等を話す面接ではなく、
    あなたの親友の特徴をおしえて、友達等と喧嘩をしたらあなたは謝る人？、家から会社までのルートは？
    などといった、その人自身の性格等を見るだけの面接だったので今までの自分を振り返っておけば良いかもしれない。

    投稿日: （記事番号:260577）

  • [株式会社トップライン]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法人営業部
    • 職種：法人営業
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、管理部門

    志望動機、家族構成、転職の相談を主に誰としているか、コンビニで店員に声をかけられるか、両腕を大きく動かして見て欲しい。

    一次面接は人事部の若い社員による会社説明を含み、二次面接は社長との面接でした。どちらも大変気持ち良く迅速かつ丁寧に応対してくださいました。オフィスは整理整頓がゆきとどいており、研修中であろう社員の元気な声が聞こえてきました。社員教育が徹底している、あるいはしっかりとした人を採用されていると感じました。面接はごく一般的な内容のほかに、両手を大きく回して見て欲しい、相談があれば、聞き入れますと言ったような内容もありました。相談はしませんでしたが、社長のお考えを聞く質問や将来のビジョンを問いかけると丁寧に質問に答えてれました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    成長中の企業であること、研修制度に惹かれ応募しました。未経験の業種でしたので、業界知識を持って挑みましたが、その手の質問はありませんでした。やはり、若さと柔軟性、理解力と素直さを求められているような気がしました。

    投稿日: （記事番号:178476）

株式会社トップライン会社概要

企業名
株式会社トップライン
住所
鹿児島県鹿児島市下田町1260番地1
業界
サービス業
データ提供元：FUMA