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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 8 件

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株式会社トップライン総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
282万円
世代別
最高年収
20代
288万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均15.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均25%

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株式会社トップライン年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

  • 年代別平均年収

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    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 232万円 - - -

  • [株式会社トップライン]
    その他 20歳女性 その他 年収132万円 の口コミ

    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2007年度

    働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ

    女性が多い職場。しかし男性も少数いる。アルバイトの回転が速い。そのため当時はアルバイトの募集を毎週していた。
    ノルマはないが目標がある。自分のデスクに目標達成の印を置か ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:30736）

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株式会社トップライン転職・中途採用面接

  • [株式会社トップライン]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：代理店営業
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）

    「立って両手を広げ見てください」という質問

    その通り立って両手を広げた。

    どんな真意かは分からないが、簡単な心理テストなものだろうか。もしくは面接官の趣味か。。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ■応募しようと思った理由。
    未経験での採用可だったため

    ■どのような面接準備をしたか。
    とくに特徴のある会社でないため、
    普通の退職理由、志望動機、職歴、自己PR等の準備のみをした

    ■選考のプロセス（面接の回数や誰が面接官だったか）について。
    総務部の女性による、会社説明会のあと一次面談を5分ほどした（面接官は説明会と同じ女性、面接場所はエレベーターホールの前）。

    その一週間後、社長による最終面談10分ほど。

    ■同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。
    一次面談は、退職理由、志望動機など基本的なことを抑えておけば大丈夫かと思います。

    社長面談は、これからどんな仕事をしていきたいか等を話す面接ではなく、
    あなたの親友の特徴をおしえて、友達等と喧嘩をしたらあなたは謝る人？、家から会社までのルートは？
    などといった、その人自身の性格等を見るだけの面接だったので今までの自分を振り返っておけば良いかもしれない。

    投稿日:（記事番号:260577）

  • [株式会社トップライン]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法人営業部
    • 職種：法人営業
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    500万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    成長中の企業であること、研修制度に惹かれ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:178476）

株式会社トップライン事業・業種類似企業