具体的な業務内容
【福岡】人事制度（責任者候補）社員定着のための企画等※レジ決済不要のスマートストア展開する急成長企業
【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】
■業務概要：
この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。
企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。
将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。
■業務詳細：
インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透
・インナーブランディング施策の企画／実行
・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど）
・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行
・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の事業：
・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売
・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
■当社について：
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
チーム／組織構成
