具体的な業務内容
【静岡/清水】採用育成課（社員面談・研修企画）世界シェアトップクラス／小型産業ロボットメーカー
〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日〜
■採用背景
「従業員がやりがいを持って、業務に集中できる環境を構築したい」。当社代表にはこのような思いがあります。
会社が成長していくために、従業員一人一人の成長と協力が欠かせません。
会社方針と、従業員の思いの双方を汲み、従業員が自らの力を発揮できるような環境づくりの一環として、相談業務を実施していただける方を募集します。
■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】
社員のビジネススキル、ヒューマンスキルの向上を目的とした社員教育の企画・運営をお願い致します。
研修を通じて、社員の人間性のレベルアップにつなげていただきたいと思います
■業務内容
・企業における従業員の定期面談の実施
・新入社員教育や管理職教育の講師、運営
■同社の強み
◎業界安定性
当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代
を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。
◎環境への配慮
主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3〜1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。
◎製品開発力
新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
