具体的な業務内容
【本社／静岡市】人事｜社員向けの教育・面談◆小型産業用ロボットのリーディングカンパニー◆年休124日
〜小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日〜
■業務内容：
・当社の採用育成課にて、社員教育や面談の業務をお任せします。※次期管理職候補
■業務詳細：
◇社員教育の企画・運営
新入社員研修・管理職研修をはじめ、全社員の教育を企画・運営していただきます。
◇社員教育の講師
研修は内製化を図っているため、講師としても登壇いただきます。
◇社員面談
年間200名以上の社員との面談を実施していただきます。
■組織構成：
・現在人事課には6名が所属しており、同一業務を行うメンバーはその内3名です。（平均年齢42歳）
■当ポジションの魅力：
全社員の教育に関わるため、非常に大きなやりがいを感じることができます。社員面談から社内における課題を抽出し、必要な教育を企画・提案するとともに、個別の相談にも対応しています。社員の成長が会社の成長につながることを実感できるので、自分のモチベーションもアップできます。
■当社の強み：
◎業界安定性
当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代
を生き抜くことができます。また、省エネ、省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています
◎製品開発力
新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっておいます
◎キーワード◎
社会人経験10年以上歓迎／社会人経験20年以上歓迎／U・Iターン歓迎／離職率5％以下／女性管理職登用実績有／産休・育休取得実績有／設立30年以上／子育てママ活躍中／土日祝休み／自動車通勤OK／社員食堂・食事補助あり／退職金あり
チーム／組織構成
