具体的な業務内容
【岐阜県大垣市】人事◆企業内キャリアコンサルタント・人材育成推進（メンバー〜リーダー）◆年休123日
〜岐阜100年・グローバル企業／プライム上場／世界トップレベルの技術を持つ技術開発型企業／世界シェア1位の製品2つあり（パッケージ基板・DPF）〜
■業務概要：
経営企画本部人事部門に所属し、人事面談を主体としたキャリア開発支援に従事していただきます。
・人事部員ならびに企業内キャリアコンサルタントとして、非管理職社員と対話の中からキャリア開発や内省を促し、組織内での活躍に向けた振り返りやキャリア形成を支援していただきます。※能動的な自立人財の育成を目指す
・面談を通じて懸念される組織の問題を人事部内への共有や、状況に応じて職場上司や健康管理部門と連携し対応を行っていただきます。
※その他、社内教育や研修などの企画や講師などを担当されるケースも一部有。（キャパやスキルによって調整予定）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■募集背景：
伊藤レポートなど人的資本経営への注目も高まる中で、10〜20年後の当社を支える「人財を育てる」ことにも社内で重要性が増しており、社員へのキャリア教育や相談に乗りながら人財育成を実施しています。
今回、施策拡大による人員増加の為、採用を計画しています。
■特徴・魅力：
・キャリアコンサルタントとして社員の自らの課題への気づき、自発的な職業能力の開発などの取組を促すことができるポジションで、社員個々の成長に関わることができる環境です。
・社内教育の支援や企画立案、計画などにも積極的に携わっていただける環境であり、裁量権がある組織です。
※例：技術者研修での研修設備・機械の導入、研修に伴う新たなツールやコンテンツの導入、新たなニーズに対しての講師などのアサイン
・管理職など管理部門内を中心に幅広いチャレンジをしていただける環境です。
■配属部門：
人事部 教育G／18名
※キャリア教育担当3名（40代：1名、30代：2名）
■数字で見る当社の働き方：
平均勤続年数18.3年、中途入社比率43％、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100％、男性26.4％」、「健康経営優良法人2022」認定(17年度より6年連続）。
チーム／組織構成
