【関西】エリアマネージャー◆振袖専門店／年収500万〜／伝統×新スタイル発信！モード・トレンドを創る【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須要件
・接客販売経験
・マネジメント（店長など）経験

■歓迎要件
・アパレル業界での就業経験
・数値目標に対して、PDCAを回し達成してきた実績
・Excel、Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル

正社員

＜勤務地補足＞
詳細は職務内容欄参照

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間※残業平均／月２０時間以内です。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割して毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜6,500,000円

＜月額＞
375,000円〜541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■給与改定：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
※休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部規定有
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヶ月以上（正社員のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム

＜その他補足＞
■出張手当
■各種給付（慶弔・傷病・災害見舞金）
■社員割引（自社製品／サービスを割引価格で購入・利用可能）
■ベネフィット・ステーション会員（全国各地の福利厚生施設を利用可能）
■インセンティブあり（配属部署により異なる）
■持株会制度
■キャリアチェンジ制度
■社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
■社員割引制度
■着方教室無料受講可
■日本和装協会の資格取得支援あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間となります（待遇に変更なし）