【名古屋／正社員】結婚式場のフロントスタッフ（マネージャー）／年末年始休／スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ブライダル業界での就業経験

正社員

＜勤務地補足＞
結婚式場グラストニアもしくは百花籠
マイカー通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※月間総労働時間166時間40分／標準実働時間：1日8時間月単位のシフト制

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
年収を12分割して毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,000,000円
固定残業手当/月：59,887円〜69,869円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
393,220円〜486,535円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収を12分割して毎月支給（月額250,000円〜291,667円）
※経験・能力・前職給与などを踏まえて決定
※年俸制400万円〜500万円、月額330,000円〜416,000円（42時間の固
定残業手当込、超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月8〜10日（シフト制）
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（一部規定有）
住宅手当：入社に伴い転居を伴う場合のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年1ヶ月以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修あり
■OJT、教育研修プログラム

＜その他補足＞
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
・永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。