具体的な業務内容
【横浜駅/いすゞ自動車G】人事職（労務・制度・採用）★フレックス制/残業月15H/福利厚生充実！
〜いすゞ自動車グループの中核企業／残業月12時間程度・フレックス制度有・有給も取得しやすく働きやすさ◎／福利厚生充実／世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー〜
■業務概要：
当社の管理部門にて、人事労務・企画を中心とした業務をお任せします。人事労務をメインに、あなたの経験に応じて採用業務など幅広い人事業務を担当していただきます。将来的には人事総務を牽引する存在として活躍していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容：
・人事労務
給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き
・人事制度
評価制度の策定
・採用業務
新卒採用、中途採用
■入社後フォロー制度
幅広い仕事を担当できるため、人事としてのスキルアップが図れます。ベテラン社員のもとでOJT期間（約3ヶ月）を経て、徐々に業務を担っていただきます。初めは人事評価運営や昇給昇格運営業務をメインにお任せし、習熟度合いに応じて教育係や労務問題対応なども担当していただきます。
■配属先情報：
管理部人事グループは3名（男性2名、女性1名）で構成されており、まんべんなく人事業務を経験することができます。若手社員が多く、活気のある職場です。
■福利厚生面：
ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力
・フレックスタイム制度有／平均月残業15H/転勤なし
・仕事と子育て／カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実／育児休業復帰率100％
・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月
■企業説明・魅力：
・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い
・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す
・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
